Organizacja szkoleń dla firm to doskonała inwestycja mająca wiele zalet. Mimo to wielu pracodawców żyje wciąż w przeświadczeniu, że jest to zupełnie nieopłacalne. Na szczęście coraz więcej osób przekonuje się o nieprawdziwości tej tezy i zaczyna inwestować w rozwój podwładnych.
Pierwszą i najważniejszą zaletą jest stwierdzenie iż wyższe kwalifikacje oznaczają wyższą efektywność a co za tym idzie wyższe zyski dla firmy. Dzieje się tak ponieważ doszkalanie pracowników podnosi jakość oraz efektywność ich pracy – lepiej wykształcony i certyfikowany pracownik potrafi podnieść jakość wykonywanych zadań i zminimalizować ryzyko popełniania błędów. Ponadto jego praca będzie się odbywać dużo sprawniej. Pracownik taki jest samodzielny i nie potrzebuje kontroli ani pomocy przełożonych przy realizacji swoich zadań.
Ponadto, wyszkoleni przez firmę pracownicy są bardziej lojalni wobec pracodawcy ponieważ czują się zauważeni i docenieni. Podniesienie kwalifikacji może również przynieść pozytywny skutek w postaci polepszenia wizerunku firmy gdyż zyskuje ona wówczas na konkurencyjności.
W związku z powyższym szkolenia pracowników należy traktować nie jako wydatek ale inwestycję. W przyszłości takie postępowanie na pewno zaowocuje zyskami i wzmocnieniem pozycji firmy na rynku.